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Personalvermittlung

Vertrauen

ist der erste Schritt zum

Erfolg

Solution 365. ch

Personalberatung und Stellenvermittlung

TRANSPARENT – EHRLICH – OFFEN – FAIR – DISKRET – ZUVERLÄSSIG – LÖSUNGSORIENTIERT

Unsere Dienstleistungen

wir machen ausschliesslich Festvermittlungen

keine Temporär-Einsätze

für Arbeitgeber

Bei dieser Form der Stellenvermittlung agieren wir als Vermittler zwischen Ihnen als Arbeitgeber und dem Kandidaten als Arbeitnehmer. Der Anstellungsvertrag kommt direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten zustande.

Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels ist diese Form der Stellenvermittlung besonders begehrt und attraktiv. Damit Sie Ihre vakanten Stellen schnellstmöglich mit qualifizierten Kandidaten besetzen können, beauftragen Sie uns aktiv mit der Besetzung Ihrer vakanten Stelle(n). Aufgrund Ihrer Vorgaben übernehmen wir die Rekrutierung und Selektion.

Unsere Spezialisten analysieren auf Wunsch Ihre aktuelle Mitarbeitersituation und beurteilen aufgrund der Marktsituation zielführende Optionen für Ihr Unternehmen.

Jede Situation erfordert individuelle Lösungen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir die für Ihr Unternehmen passende Lösung mit ensprechendem Vermittlungsmodell.

Jede Kandidatensuche erfordert ein passendes Marketing. Unsere Spezialisten kennen den aktuellen Markt, und erarbeiten so eine passende Marketing-Strategie für Ihre individuelle Situation, ohne Ihre Ressourcen unnötig zu belasten.

Zeit ist Geld. Wir übernehmen notwendige Vorselektionen unserer Kandidaten für Sie, damit Sie die Zeit für Ihr Kerngeschäft nutzen können. Kandidaten werden nach Ihren Bedürfnissen durch uns mittels Interviews und Beurteilungsanalysen vorselektioniert.

Falls es die Situation erfordert, rekrutieren wir aktiv Kandidaten für Ihre Vakanzen. Dazu nutzen wir eine Vielzahl von verschiedenen Kanälen. Unsere Social Media Experten unterstützen die Suche aktiv im Bereich Social Media.

Selbstverständlich sind Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten kostenlos und unverbindlich. Gerne organisieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten Ihrer Wahl, oder auf Wunsch auch vorab ein Online- oder Telefon-Interview.

Stimmt die beidseitige Sympathie nach dem Vorstellungsgespräch, kann ein Probearbeiten für Ihr Unternehmen wie auch für den Kandidaten weiter für eine richige Beurteilung der Stellenbesetzung dienlich sein. Gerne organisieren wir für Sie nach Absprache mit unserem Kandidaten ein Probearbeiten.

Wir möchten Ihnen eine bestmögliche Sicherheit bieten, und gewähren Ihnen daher auch nach Stellenantritt grosszügige Garantieleistungen, falls ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit von einer der beiden Parteien aufgelöst werden muss.

Unsere Dienstleistungen gehen über den Vertragsabschluss und Stellenantritt hinaus. Auch in der Zeit danach stehen wir Ihnen bei allfälligen Problemen beratend und lösungsorientiert zur Seite.

für Arbeitnehmer

Wir vermitteln nur Dauerstellen von unseren Kunden, keine Temporär-Einsätze. Darauf kannst du dich bei uns 100% verlassen. Wir werden dir niemals eine Temporär-Anstellung anbieten.

Haben wir keine passende Stelle für dich verfügbar, dann suchen wir aktiv für dich danach. Dafür stehen uns als Stellenvermittlung sehr viel mehr Möglichkeiten zur Verfügung, als wenn du eigenhändig auf Stellensuche gehst. Wir arbeiten im Team, unterstützt durch innovative Tools.

Im gemeinsamen Gespräch beurteilen wir deine aktuelle Situation. Was sind deine Erfahrungen, deine Stärken, deine Vorlieben und deine Wünsche? Wie soll deine Zukunft aussehen? Wo siehst du dich in ein paar Jahren, und wie können wir dies erreichen? Was kann dir der aktuelle Stellenmarkt bieten, und wie erhöhen wir dein Erfolgs-Chancen?

Ein zeitgemässer Lebenslauf ist für deine Bewerbung ganz wichtig. Auf Wunsch überprüfen wir deinen Lebenslauf und geben dir Tipps, wie du diesen ggf verbessern kannst. Oftmals sind es Details, die für ein Weiterkommen entscheiden. Dein Lebenslauf ist eine ganz bedeutende Weiche dafür, ob als Reaktion auf eine Bewerbung eine Absage oder eine Einladung an ein Vorstellungsgespräch resultiert.

Ist dein Lebenslauf schon älter, oder hast du noch gar keinen Lebenslauf? Oder hast du momentan keine Zeit oder auch ganz einfach keine Lust einen Lebenslauf zu erstellen? Wir übernehmen dies für dich, und erstellen dir einen zeitgemässen professionellen Lebenslauf für dein Bewerbungsdossier. All unsere Dienstleistungen sind für dich kostenlos, mit dieser einzigen Ausnahme. Für die Erstellung eines neuen Lebenslaufs berechnen wir eine kleine Gebühr.

Dein Lebenslauf ist ein wichtiger Teil deines Bewerbungsdossiers. Für ein vollständiges Bewerbungsdossier benötigst du aber noch divese weitere Unterlagen, die je nach Stellenbewerbung unterschiedlich sind. Gerne helfen wir dir dabei, ein vollständiges Bewerbungsdossier zu erstellen, damit deine Stellenbewerbung bestmögliche Chancen auf Erfolg bekommt.

An ein Vorstellungsgespräch solltest du nicht unvorbereitet gehen. Du wirst nicht der einzige Bewerber sein, und du möchtest deine Chancen gegenüber deinen Mitbewerbern so hoch wie möglich halten. Dazu hilft dir eine gute Vorbereitung. Wir unterstützen dich dabei und geben dir individuelle Tipps und Ratschläge, wie du dich gegenüber deinen Mitbewerbern durchsetzen kannst, und wie du an einem Vorstellungsgespräch überzeugst.

Gerne unterstützen wir dich auch bei Lohnverhandlungen. Wir kennen die aktuelle Lohnsituation je nach Region, Branche, Funktion und persönlichen Faktoren. Für deine Stellensuche berücksichtigen wir dein Lohnwunsch und orientieren uns danach.

Möchtest du deinen Anstellungsvertrag prüfen lassen, bevor du unterschreibst? Auch hier stehen wir dir beratend zur Seite, und klären allfällige Unsicherheiten für dich.

Benötigst du Hilfe für deinen Stellenantritt oder die Zeit danach, dann darfst du dich jederzeit an uns wenden. Gerne stehen wir dir beratend und unterstützend zur Seite.

Unsere Dienstleistungen

Wir machen ausschliesslich Festvermittlungen.
Keine Temporär-Einsätze.

für Arbeitgeber

Bei dieser Form der Vermittlung agieren wir als Vermittler zwischen Ihnen als Arbeitgeber und dem Kandidaten als Arbeitnehmer. Der Anstellungsvertrag kommt direkt zwischen Ihnen und dem Kandidaten zustande.

Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels ist diese Form der Vermittlung besonders begehrt und attraktiv. Damit Sie Ihre vakanten Stellen schnellstmöglich mit qualifizierten Kandidaten besetzen können, beauftragen Sie uns aktiv mit der Besetzung Ihrer vakanten Stelle(n). Aufgrund Ihrer Vorgaben übernehmen wir die Rekrutierung und Selektion.

Unsere Spezialisten analysieren auf Wunsch Ihre aktuelle Mitarbeitersituation und beurteilen aufgrund der Marktsituation zielführende Optionen für Ihr Unternehmen.

Jede Situation erfordert individuelle Lösungen. Im gemeinsamen Gespräch finden wir die für Ihr Unternehmen passende Lösung mit ensprechendem Vermittlungsmodell.

Jede Kandidatensuche erfordert ein passendes Marketing. Unsere Spezialisten kennen den aktuellen Markt, und erarbeiten so eine passende Marketing-Strategie für Ihre individuelle Situation, ohne Ihre Ressourcen unnötig zu belasten.

Zeit ist Geld. Wir übernehmen notwendige Vorselektionen unserer Kandidaten für Sie, damit Sie die Zeit für Ihr Kerngeschäft nutzen können. Kandidaten werden nach Ihren Bedürfnissen durch uns mittels Interviews und Beurteilungsanalysen vorselektioniert.

Falls es die Situation erfordert, rekrutieren wir aktiv Kandidaten für Ihre Vakanzen. Dazu nutzen wir eine Vielzahl von verschiedenen Kanälen. Unsere Social Media Experten unterstützen die Suche aktiv im Bereich Social Media.

Selbstverständlich sind Vorstellungsgespräche mit unseren Kandidaten kostenlos und unverbindlich. Gerne organisieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Kandidaten Ihrer Wahl, oder auf Wunsch auch vorab ein Online- oder Telefon-Interview.

Stimmt die beidseitige Sympathie nach dem Vorstellungsgespräch, kann ein Probearbeiten für Ihr Unternehmen wie auch für den Kandidaten weiter für eine richige Beurteilung der Stellenbesetzung dienlich sein. Gerne organisieren wir für Sie nach Absprache mit unserem Kandidaten ein Probearbeiten.

Wir möchten Ihnen eine bestmögliche Sicherheit bieten, und gewähren Ihnen daher auch nach Stellenantritt grosszügige Garantieleistungen, falls ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit von einer der beiden Parteien aufgelöst werden muss.

Unsere Dienstleistungen gehen über den Vertragsabschluss und Stellenantritt hinaus. Auch in der Zeit danach stehen wir Ihnen bei allfälligen Problemen beratend und lösungsorientiert zur Seite.

für Arbeitnehmer

Wir vermitteln nur Dauerstellen von unseren Kunden, keine Temporär-Einsätze. Darauf kannst du dich bei uns 100% verlassen. Wir werden dir niemals eine Temporär-Anstellung anbieten.

Haben wir keine passende Stelle für dich verfügbar, dann suchen wir aktiv für dich danach. Dafür stehen uns als Stellenvermittler sehr viel mehr Möglichkeiten zur Verfügung, als wenn du eigenhändig auf Stellensuche gehst. Wir arbeiten im Team, unterstützt durch innovative Tools.

Im gemeinsamen Gespräch beurteilen wir deine aktuelle Situation. Was sind deine Erfahrungen, deine Stärken, deine Vorlieben und deine Wünsche? Wie soll deine Zukunft aussehen? Wo siehst du dich in ein paar Jahren, und wie können wir dies erreichen? Was kann dir der aktuelle Stellenmarkt bieten, und wie erhöhen wir dein Erfolgs-Chancen?

Ein zeitgemässer Lebenslauf ist für deine Bewerbung ganz wichtig. Auf Wunsch überprüfen wir deinen Lebenslauf und geben dir Tipps, wie du diesen ggf verbessern kannst. Oftmals sind es Details, die für ein Weiterkommen entscheiden. Dein Lebenslauf ist eine ganz bedeutende Weiche dafür, ob als Reaktion auf eine Bewerbung eine Absage oder eine Einladung an ein Vorstellungsgespräch resultiert.

Ist dein Lebenslauf schon älter, oder hast du noch gar keinen Lebenslauf? Oder hast du momentan keine Zeit oder auch ganz einfach keine Lust einen Lebenslauf zu erstellen? Wir übernehmen dies für dich, und erstellen dir einen zeitgemässen professionellen Lebenslauf für dein Bewerbungsdossier. All unsere Dienstleistungen sind für dich kostenlos, mit dieser einzigen Ausnahme. Für die Erstellung eines neuen Lebenslaufs berechnen wir eine kleine Gebühr.

Dein Lebenslauf ist ein wichtiger Teil deines Bewerbungsdossiers. Für ein vollständiges Bewerbungsdossier benötigst du aber noch divese weitere Unterlagen, die je nach Stellenbewerbung unterschiedlich sind. Gerne helfen wir dir dabei, ein vollständiges Bewerbungsdossier zu erstellen, damit deine Stellenbewerbung bestmögliche Chancen auf Erfolg bekommt.

An ein Vorstellungsgespräch solltest du nicht unvorbereitet gehen. Du wirst nicht der einzige Bewerber sein, und du möchtest deine Chancen gegenüber deinen Mitbewerbern so hoch wie möglich halten. Dazu hilft dir eine gute Vorbereitung. Wir unterstützen dich dabei und geben dir individuelle Tipps und Ratschläge, wie du dich gegenüber deinen Mitbewerbern durchsetzen kannst, und wie du an einem Vorstellungsgespräch überzeugst.

Gerne unterstützen wir dich auch bei Lohnverhandlungen. Wir kennen die aktuelle Lohnsituation je nach Region, Branche, Funktion und persönlichen Faktoren. Für deine Stellensuche berücksichtigen wir dein Lohnwunsch und orientieren uns danach.

Möchtest du deinen Anstellungsvertrag prüfen lassen, bevor du unterschreibst? Auch hier stehen wir dir beratend zur Seite, und klären allfällige Unsicherheiten für dich.

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“Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.”
Laozi

Solution365.ch ist eine lizenzierte Stellenvermittlung mit Sitz in 5611 Anglikon AG. Die Firma Solution365.ch mit Gründung im Jahr 2023 ist noch sehr jung, dahinter stehen aber Gründer mit Erfahrung von bis zu mehreren Jahrzehnten im Vermittlungs- und Personalwesen. Alle Mitarbeiter von Solution365.ch sind erfahrene Personalberater, die mit viel Freude und Leidenschaft ihr Wissen und ihre Erfahrung an unsere Kunden und Kandidaten weitergeben. Solution365.ch bietet qualifizierte und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Festanstellung und Mitarbeiterbeschaffung in Form von Mandats-Lösungen. Unser Team aus qualifizierten und motivierten Personalberatern steht Ihnen für all Ihre Anliegen zur Verfügung. Solution365.ch ist schweizweit und in praktisch allen Berufsbranchen aktiv und tätig, mit dem Ziel, gute Stellen für gute Mitarbeiter zu vermitteln. 

Gute Stellen für gute Mitarbeiter.

Solution 365. ch

Warum eine Zusammenarbeit mit Solution365.ch? Warum Ihre Zukunft und Ihren Erfolg in unsere Hände legen? Warum unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen? Und warum in uns vertrauen und mit uns gemeinsam eine Zusammenarbeit aufbauen? Weil …

für Unternehmen

Wir haben Zugang zu hoch qualifizierten Kandidaten, die nicht auf dem Stellenmarkt verfügbar sind.

dass nur rund 20% der Stellensuchenden auf dem Stellenmarkt verfügbar sind und aktiv eine Stelle suchen. Die restlichen 80% lassen sich finden oder sind nicht aktiv auf dem Stellenmarkt präsent. Sie sind bereit die Stelle zu wechseln, wenn sie ein entsprechendes Angebot erhalten. 

Kein Vermittlungshonorar ohne erfolgreiche Vermittlung mit Stellenantritt. Und danach top Garantieleistungen.

Wir berechnen kein Vermittlungshonorar für Festvermittlungen, wenn die Vermittlung nicht zum Vertragsabschluss und Stellenantritt führt. Und nach Stellenantritt erhalten Sie während der Probezeit grosszügige Garantieleistungen.

für Stellensuchende

Wir haben top Stellenangebote in unserem Portfolio, die nicht auf dem Stellenmarkt publiziert sind.

dass viele gute Stellen unter der Hand weggehen, und gar nie öffentlich augeschrieben werden. Wir werden von Kunden für Stellenbesetzungen beauftragt, die wir exklusiv vergeben dürfen. Diese Stellen findest du nur bei uns und auf keinem anderen Stellenportal.

All unsere Dienstleistungen für deine neue Stelle sind 100% und garantiert kostenlos

All unsere Dienstleistungen wie Standortbestimmung, Beratung, Durchsicht deiner Unterlagen, aktive Stellensuche, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Unterstützung bei Lohnverhandlungen und Arbeitsvertrag sind garantiert kostenlos.

Gute Stellen und gute Mitarbeiter - Wir haben beides

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