Personalberater im Homeoffice
Arbeitsort*: ganze Schweiz, Homeoffice
Anstellung: Festanstellung
Pensum: 60% bis 100%
Beginn: sofort oder nach Vereinbarung
Lohn: auf Provisionsbasis, 70% deiner Bruttomarge
* Arbeitsort unter gewissen Umständen auch ausserhalb der Schweiz möglich
Starte Deine Karriere flexibel von zu Hause aus! Dein Verdienst: 70% deiner Bruttomarge!
Wir suchen Dich als engagierten Personalberater (m/w/d), der die Vorteile des Homeoffice in vollen Zügen geniessen möchte. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Dein Know-how im Bereich Personalmanagement einzubringen, während du von den Vorzügen eines flexiblen Arbeitsumfelds profitierst. Arbeite zu den Zeiten, die für dich am besten sind, und von dem Ort aus, der dir am meisten zusagt. Wenn du eine Leidenschaft für die Personalberatung hast und gleichzeitig die Freiheit eines individuellen Arbeitsstils schätzt, freuen wir uns darauf, dich im Team willkommen zu heissen!
Aufgabenbereiche
- Kandidatenrekrutierung: Identifizieren, kontaktieren und rekrutieren qualifizierter Kandidaten für offene Positionen.
- Bewerbungsmanagement: Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Bewertung der Eignung von Kandidaten.
- Mitarbeitervermittlung: Beratung von Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten und Unterstützung während des Vermittlungsprozesses.
- Schulung und Coaching: Unterstützung und Beratung von Bewerbern bei der Erstellung von Lebensläufen und Vorbereitungen auf Vorstellungsgespräche.
- Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kundenunternehmen, um deren Personalbedürfnisse zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten.
- Marktanalyse: Analyse und Bewertung von Branchentrends und Arbeitsmarktbedingungen, um fundierte Empfehlungen abzugeben.
- Erstellung von Stellenprofilen: Entwicklung von klaren und präzisen Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen.
- Beratung: Unterstützung von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und bei der Gestaltung effektiver Rekrutierungsstrategien.
- Rekrutierungsstrategien: Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, um den Kandidatenpool zu erweitern.
- Reporting: Erstellung von regelmässigen Reports und Analysen über den Rekrutierungsprozess sowie Feedback an die Kunden zur Optimierung der Zusammenarbeit.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruitment, idealerweise in einer ähnlichen Branche.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden effektiv zu interagieren.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, die Anforderungen der Kunden zu verstehen und die passenden Kandidaten entsprechend auszuwählen.
- Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Durchführung von Verhandlungen über Arbeitsverträge und die Fähigkeit, sowohl Kandidaten als auch Kunden zu überzeugen.
- Netzwerk: Ein ausgeprägtes Netzwerk in der Branche oder die Fähigkeit, schnell eines aufzubauen, um geeignete Kandidaten zu akquirieren.
- Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Flexibilität und Selbstorganisation: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten effizient zu setzen, insbesondere im Homeoffice.
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und den MS-Office-Anwendungen.
- Leidenschaft für Personalmanagement: Ein starkes Interesse an der Entwicklung von Talenten und der Förderung von Unternehmenserfolgen durch effektive Personalstrategien.
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Du kannst von zu Hause aus oder von jedem gewünschten Ort aus arbeiten. Du bestimmst deine Arbeitsumgebung!
- Flexible Arbeitszeiten: Organisiere deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und deiner besten Produktivität. So gelingt die ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
- Gute Verdienstmöglichkeiten: Arbeite auf Provisionsbasis und profitiere von überdurchschnittlichem Anteil für dich. Je erfolgreicher du bist, desto höher ist dein Verdienst!
- Selbstbestimmung: Entfalte deine Fähigkeiten und gestalte deine Kundenbeziehungen sowie Rekrutierungsstrategien eigenverantwortlich.
- Regelmässige Schulungen: Du erhältst Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Workshops für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Unterstützende Infrastruktur: Nutze moderne Technologie und Tools, um deinen Arbeitsalltag zu erleichtern und deine Effizienz zu steigern.
- Kreative Entfaltung: Entwickle innovative Ansätze zur Rekrutierung und Kundenakquise und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Vielfältige Kontakte: Baue ein umfassendes Netzwerk auf und arbeite mit verschiedenen Unternehmen und Talenten in unterschiedlichen Branchen zusammen.
- Teamzusammenhalt: Profitiere von einem unterstützenden Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht, auch wenn du remote arbeitest.
- Dynamisches Umfeld: Arbeite in einer wachstumsorientierten Branche, die ständig neue Herausforderungen und Chancen bietet.
Für diese Position suchen wir ausschliesslich erfahrene Personalberater (m/w/d) mit nachweislicher Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruitment. Quereinsteiger und Bewerber ohne relevante Erfahrung können leider nicht berücksichtigt werden.
Diese Position bietet Dir eine einzigartige Gelegenheit, eigenverantwortlich innerhalb von Solution365.ch etwas aufzubauen. Du hast die Freiheit, deinen eigenen Weg zu gehen und dabei deinen Einsatz, deinen Erfolg und dein Einkommen selbst zu bestimmen.
Bei uns steht deine Leistung im Mittelpunkt. Wenn du bereit bist, hart zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen, hast du die Möglichkeit, nicht nur deine beruflichen Ziele zu erreichen, sondern auch deine finanziellen Perspektiven erheblich zu verbessern.
Du wirst Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das dir die Ressourcen und Weiterbildung bietet, die du benötigst, um erfolgreich zu sein. Deine Ideen und Strategien sind gefragt, und du hast die Freiheit, innovative Ansätze zu verfolgen, um deine Ziele zu erreichen.
Wir suchen motivierte und zielorientierte Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und im persönlichen sowie beruflichen Wachstum aufblühen möchten. Nur durch deinen Einsatz und deine Entschlossenheit kannst du die Erfolge erzielen, die deinen Verdienstausblick positiv beeinflussen.
Wenn du bereit bist, eine spannende Herausforderung anzunehmen und die Möglichkeit nutzen möchtest, dein eigenes Geschäfts- und Einkommensmodell zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heissen!
Bewerbungen bitte mit Lebenslauf, aussagekräftigem Motivationsschreiben und relevanten Unterlagen entweder per Mail an m.schreiber@solution365.ch oder über unser Online-Bewerbungsformular. Gerne darfst du dich auch per WhatsApp bewerben. Bei Rückfragen steht dir Martin gerne per Mail oder WhatsApp zur Verfügung.
Bewerbung mit KI ?
KI ist heutzutage vielerorts eine grosse Hilfe, und richtig eingesetzt spricht auch überhaupt nichts dagegen. Ob du deine Bewerbungen mit Unterstützung von KI machen möchtest, ist natürlich dir überlassen. Ob dies beim Gegenüber gut ankommt, bleibt dahingestellt. Für die Stelle als Personalberater für Solution365.ch wünschen wir uns aber Bewerbungen, die von dir geschrieben sind und nicht von irgendeiner KI. Und ganz besonders dein Motivationsschreiben muss von dir persönlich verfasst sein. Wir bevorzugen eine nicht ganz perfekte dafür persönliche Bewerbung und ziehen diese einer nahezu perfekten von KI geschriebenen Bewerbung eindeutig vor. Durch KI geschriebene Texte sind heutzutage teils fast nicht mehr von persönlich erstellten Texten zu unterscheiden, dennoch erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie auch ohne KI ansprechende Texte selber formulieren können. Während unserem Bewerbungsverfahren für die Stelle als Personalberater bei Solution365.ch musst du Texte zu spontanen Themen selber verfassen, und spätestens dann würde sich herausstellen, wenn du dein Motivationsschreiben nicht selber verfasst hast. Es wäre schade für die Zeit, die du in deine Bewerbung gesteckt hast.